Das Mediationsverfahren eignet sich im Prinzip für alle Arten von Konflikten, in unterschiedlichen Lebensbereichen:

• in der Familie (Ehekonflikte, Trennung, Scheidung, Eltern-Kind-Konflikte, Erbauseinandersetzungen)
• am Arbeitsplatz (Konflikte zwischen Kollegen, zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber)
• in der Schule (Konflikte zwischen Lehrern, Schülern und Eltern in verschiedenen Konstellationen)
• in der Wirtschaft (zwischen Unternehmen, zwischen Kunden und Unternehmen)
• in der Nachbarschaft
• im Verhältnis zwischen Staat und Bürger

In jedem Konflikt steckt das Potential für eine konsensfähige Lösung.

Die wichtigste Voraussetzung ist, dass alle Beteiligten die Bereitschaft für eine einvernehmliche Einigung mitbringen.

Besonders bei Konflikten zwischen Menschen, deren Beziehung auf Dauer angelegt ist wie z.B. im Nachbarschaftsverhältnis, ist eine einvernehmlich getroffene Lösung von Vorteil, da sie zur Versöhnung der Parteien beitragen kann.

Aber auch, wenn Sie eine Beziehung fair und geordnet beenden möchten, ist ein Mediationsverfahren eine sinnvolle Alternative zu einem langwierigen, kostspieligen und emotional belastenden Gerichtsverfahren.